Kadry, Płace i ZUS PRO - wersja dla firm

Kadry, Płace i ZUS PRO - wersja dla firm

Dostępność: W magazynie

Netto 490,00 zł Brutto 602,70 zł
Program do prowadzenia kadr i płac pracowników w firmie o dowolnym profilu działalności i dowolnej wielkości, zatrudniających od kilku do kilku tysięcy pracowników.

* Wymagane pola

Netto 490,00 zł Brutto 602,70 zł

Kadry, Płace i ZUS PRO - wersja dla firm

Kliknij na obrazek aby obejrzeć pełną wersję

Zmniejsz
Powiększ

Więcej widoków

Opis produktu

Nowości w wersji 5.10

  • Możliwość wydruku grupowego rachunków do umów zleceń - polecenie "Rachunki/faktury grupowo" na prawym panelu "Wydruki" w oknie "Umowy zlecenia - rachunki" umożliwia wydrukowanie jednym poleceniem od razu wszystkich rachunków, które są zapisane dla aktywnego okresu rozliczeniowego oraz aktywnego działu (grupy pracowników).

  • Proponowanie Przelewu jako formy płatności dla rachunków do umów zleceń w sytuacji gdy osoba dla której sporządzany jest rachunek ma wypełnione pole "Bank pracownika" w oknie Kadry / Urzędy.

  • Możliwość oznaczenia składnika płacowego by był domyślnie dodawany do siatki płac nowozakładanego pracownika. W tym celu należy w oknie "Składniki płacowe" w zakładce "Inne" zaznaczyć pole "Składnik dodawaj nowemu pracownikowi".

  • Funkcję przypominania o wystawieniu świadectwa pracy w sytuacji gdy sporządza się umowę o pracę na czas nieokreślony jeżeli pracownik miał bezpośrednio przed tą umową wcześniejsze terminowe umowy o pracę. Zatwierdzenie polecenia skutkuje wywołaniem okna świadectwa pracy, w którym wstępnie jest wypełniony ten dokument, który jednak przez zapisaniem należy zweryfikować.

  • Wydruk wypowiedzenia o pracę składanego przez pracownika pracodawcy. Wydruk jest dostępny w oknie "Umowy o pracę - rozwiązanie", gdy w polu "Typ" jest wartość: "Za wypowiedzeniem przez pracownika"

  • Założenia składnika płacowego dotyczącego potrąceń komorniczych - "Komornik" za pomocą kreatora płac na ścieżce "Tworzenie standardowej definicji płac". W tym celu na kroku 5 w zakładce "Potrącenia" w polu "Potrącenie" należy wybrać opcję o nazwie: "Nowy komornik", a następnie wpisać wartość tego potrącenia i określić jego nazwę. Założony składnik w polu "Traktuj jako" będzie miał wartość "Komornik".


  • Nowości w wersji 5.9

  • UWAGA! Zmienne finansowe obowiązujące od 01.01.2011r.
  • Daty świąt w roku 2011r.

  • Alert ostrzegający o braku zmiennej finansowej "Podstawa maksymalna" ZUS dla składek emerytalno—rentowych, potrzebnej do liczenia płac. Alert umożliwia przerwanie obliczania płac w celu uzupełnienia tej zmiennej, najlepiej przez aktualizowanie wersji oprogramowania. W przypadku zignorowania tego alertu program nie uwzględni tej zmiennej co spowoduje zmianę ustawień pracownika w zakresie przekroczenia podstawy rocznej ZUS w oknie "Dane pracowników ZUS"

  • Alert przy liczeniu płac w sytuacji gdy w programie pracownik ma zaznaczone przekroczenia podstawy rocznej ZUS w oknie "Dane pracowników ZUS", natomiast z danych zapisanych w bazie nie wynika by to zaznaczenie było prawidłowe. Alert umożliwia przerwanie obliczania płac dla wskazanego pracownika w celu weryfikacji danych pracownika w zakresie naliczonych wcześniej podstaw emerytalno—rentowych bądź też poprawności zaznaczenia w oknie "Dane pracowników ZUS" dot. przekroczenia podstawy rocznej ZUS.

  • Wydruk listy płac w formie "Dużych kwitków" — dostępne w oknie "Listy płac". Wydruk umożliwia rozłożenie na kolejnych kartkach danych z drukowanej listy płac dla kolejnych pracowników. Każda karta wydruku posiada nagłówek drukowanej listy płac oraz pozycję kolejną z danymi kolejnego pracownika zapisanego na tej liście.

  • Umożliwiono na wydruku listy płac wykazywanie danych o dniach lub godzinach nieobecności o charakterze urlopowym. Umożliwiono zdefiniowanie m.in. informacji o urlopie: wypoczynkowym, na niedyspozycje, rehabilitacyjnym, okolicznościowym, naukowym, dla matki z dzieckiem, bezpłatnego.

  • Domyślne kryterium generowania deklaracji ZUS i podatkowych dla wybranego okresu lub aktualnego.

  • Raport — zaległych urlopów. Raport pokazuje dla aktywnej kontekstowo grupy pracowników informacje o osobach które mają na moment generowania raportu urlopy wypoczynkowe zaległe i niewykorzystane za poprzedni rok. Raport jest tworzony na podstawie danych zarejestrowanych w programie na moment jego tworzenia.

  • Możliwość wyszukiwania pracownika do kontekstu pracy po większej ilości kolejnych liter jego nazwiska wpisywanych za pomocą klawiatury — np. kowals… wyszukuje nam osób o rozpoczynających się od tych liter. Wpisując kolejne litery program zawęża zakres wyszukiwanych osób. Osoby wyszukiwane są w aktywnej kontekstowo grupie pracowników. W przypadku braku grupy należy wybrać do kontekstu pracy grupę "Wszystkie osoby".

  • Obsługa przelewów elektronicznych za wynagrodzenia dla Banku MILLENIUM.



  • Zmiany wprowadzone w wersji na 2011


    • Wydruk wniosku urlopowego z uwzględnieniem danych nagłówkowych pracodawcy.

    • * Program zapamiętuje ostatnie ustawienie filtra "Widok" dla poszczególnych okien.
      UWAGA — otwierając okna należy zwracać uwagę na ustawienie tego filtra ponieważ może on ograniczać ilość lub zakres prezentowanych danych.
    • Ustawienie składnika płacowego "Staż lata efektywne" w polu "Dołączany automatycznie" jest domyślnie wartość TAK. Zmiana ułatwia wykorzystanie tego składnika do naliczeń składników odwołujących się do stażu pracy.

    • W składniku "Ulga podatkowa" skreślono nie wykorzystywaną kwotę z pola "Wartość".

    • W wydrukach ewidencji czasu pracy nieobecności jak: urlop na niedyspozycję oraz urlop rehabilitacyjny wykazywane są w kolumnie "W", a nie jak dotychczas w "In" oraz wykazywania wartości godzin nieobecności w przypadku wybrania trybu pracy w godzinowym systemie czasu pracy.

    • W oknie "Deklaracji PIT" w przypadku drukowania dla osób: PITów 11, 40, 2, zmieniono sposób działania pola "Dla pracowników" w dolnej części okna. W przypadku wybrania opcji sporządzenia PITów dla grupy osób (grupy z kontekstu pracy) o tych samych ustawieniach deklaracji, a nie pojedynczego pracownika, umożliwiono wykonanie wydruków globalnie




    Licencjonowanie:
    • Wersja pełna — dla nowych użytkowników
    • Upgrade — przysługuje posiadaczom wersji niższych Kadry, Płace i ZUS PRO oraz posiadaczom programu Kadry, Płace i ZUS 4,
    • Update — przysługuje posiadaczom wersji niższych Kadry, Płace i ZUS PRO, aktualizacja tylko z ostatniej wersji, Producent każdorazowo wyznacza wersje, z których przysługuje zakup tej wersji,
    • Liczba stanowisk — licencja umożliwia pracę na pięciu stanowiskach w obrębie jednej sieci firmowej.
    Wybrane funkcje programu:

    KADRY

    • prowadzi ewidencję danych personalnych pracowników i zleceniobiorców, właścicieli,
    • umożliwia elastyczne określenie sposobu finansowania składek ZUS każdemu pracownikowi (50% Ubezpieczony - 50% Płatnik, ubezpieczony, płatnik, Budżet, PFRON)
    • posiada słowniki kodów: oddziałów NFZ, tytułu ubezpieczenia, wykonywanego zawodu, wykształcenia, pracy w szczególnych warunkach, stopnia niezdolności do pracy; oraz typu identyfikatora,
    • gromadzi informacje o pracownikach: wykształcenie, rachunek bankowy, urząd skarbowy, historia zatrudnienia, służba wojskowa, rodzina, staż pracy,
    • generuje dokumenty dotyczące zatrudnienia pracowników tj. umowa o pracę, szczegółowe warunki zatrudnienia, aneksy, wypowiedzenie warunków, rozwiązanie umowy, świadectwo pracy,
    • ewidencja szkoleń BHP, badań okresowych, wypadków i wyposażenia, pilnowanie terminów ważności;
    • nalicza i rozlicza urlopy wypoczynkowe oraz prowadzi ewidencję innych nieobecności;
    • umożliwia tworzenie i wydruk poniższych dokumentów: umowy o pracę, szczegółowe warunki zatrudnienia, aneksów, świadectwa pracy, wypowiedzenia warunków umowy o pracę, rozwiązania umowy o pracę, umów przeterminowanych, zakresu obowiązków, regulaminu pracy, kwestionariusza osobowego, kartoteki pracownika, wydruki dot. badań okresowych, szkoleń, kartoteki wypadków, wyposażenia pracowników,
    • pozwala dostosować pod własne potrzeby wybrane dokumenty kadrowe z poziomu programu Microsoft Word,

    PŁACE

    • oblicza płace według różnych systemów wynagradzania,
    • umożliwia definiowanie każdego składnika płacowego (niezależnie od stopnia skomplikowania np. płaca stała, godzinowa, akord, premia, dodatki, dodatki stażowe, potrącenia i wiele innych) lub skorzystanie ze standardów dostępnych w programie,
    • istnieje możliwość określenia indywidualnych parametrów dla elementów płacowych tj. czy składnik ma być opodatkowany, czy ma być on objęty określoną składką ZUS, czy składnik ma być wliczany do podstawy średniej urlopowej czy chorobowej, określenie dla składnika kodu ZUS , wpływu na składnik nieobecności,
    • definiowanie działań matematycznych na składnikach, obliczanie składników na podstawie innych składników, definiowanie ograniczeń, terminów ważności,
    • rozlicza właścicieli firm z ZUS,
    • umowy cywilno-prawne: umowy zlecenia, umowy o dzieło, umowy o dzieło wraz z przeniesieniem praw autorskich, kontrakt menedżerski, umowy o udział w pracach organów stanowiących osób prawnych. Umożliwia wystawienie do jednej umowy wielu rachunków lub faktur.
    • oblicza wynagrodzenia za czas choroby oraz zasiłki: chorobowe, macierzyńskie, opiekuńcze, pielęgnacyjne, rodzinne, rehabilitacyjne, wychowawcze i pogrzebowe,
    • udziela pożyczek, umożliwia spłatę w dowolnej ilości rat, automatycznie potrąca raty pożyczki podczas liczenia wypłaty,
    • oblicza dodatkowe wypłaty (kilka w miesiącu dla pracowników),
    • wypłata zaliczek,
    • wydruk przelewów za wypłaty na ROR, za zaliczki, za deklaracje PIT-4, za umowy cywilno-prawne,
    • możliwość tworzenia oraz wydruk wielu list płac w miesiącu oraz wielu wypłat na jednej liście płac, wydruk kwitków z wypłat, wydruk karty wynagrodzeń, listy płac z umów cywilno-prawnych,
    • elastyczne ustalanie wysokości zmiennych finansowych np. progów podatkowych, zasiłków, składek ZUS,
    • wydruk listy pożyczek, listy zaliczek, zaświadczenia o zarobkach (, oświadczenia o kosztach+25%, zestawienia składek zdrowotnych,
    • raporty na potrzeby GUS,

    CZAS PRACY

    • odnotowywanie obecności (indywidualne i grupowe) i nieobecności, nadgodzin 50% i 100%, godzin nocnych,
    • większość typów nieobecności automatycznie modyfikuje dane płacowe,
    • podsumowanie dni zasiłkowych i stażu pracy,
    • dokładne określanie czasu pracy,
    • definiowalny kalendarz dla wybranych pracowników lub grup,
    • wydruk listy obecności z danymi lub pustej, kartoteki czasu pracy, wniosku o urlop, karty urlopowej,
    • możliwość rozliczania nieobecności w różnych miesiącach,
    • definiowanie typów dni, wyjątków, dni wolnych i świąt,

    DEKLARACJE

    • drukuje deklaracje do rozliczeń z urzędami skarbowymi: PIT-4, PIT-11/8b, PIT-40,PIT-2 (możliwość edycji danych podpowiadanych przez program),
    • eksportuje wszystkie dane dot. deklaracji ZUS do programu Płatnika np. RCA, DRA, RSA itp.
    • Zestawienia o obniżonych składkach zdrowotnych do NFZ.

    INNE

    • obsługuje Zakłady Pracy Chronionej (ZPChr),
    • importuje dane personalne pracowników z programu Płatnik,
    • eksportuje niektóre dane do edytorów tekstu i arkuszy kalkulacyjnych (np. Microsoft Word i Excel),
    • współpracuje z rejestratorami czasu pracy,
    • system obsługi baz danych Microsoft SQL Serwer 2000 - wraz z programem załączona jest bezpłatna wersja MSDE, która umożliwia pracę na pięciu stanowiskach komputerowych jednocześnie.




    Wersja demonstracyjna

    Do pobrania 60-dniowa wersja testowa Kadry, Płace i ZUS PRO dla Windows

    Informacje dodatkowe

    Dział firmy Płace
    Wersja programu Pudełkowa
    System operacyjny Windows
    Producent dGCS Biznesmen Sp. z o.o.
    Rodzaj działalności Firma
    Liczba magazynów Nie

    Tagi produktów

    Użyj spacji aby rozdzielić tagi, apostrofów (') aby wpisać frazy.